Et si nous vous disions que la manière dont les membres de votre équipe interagissent, collaborent et réagissent face aux défis quotidiens influence directement la performance générale de votre entreprise? Avez-vous pensé à retravailler votre approche aux comportements dans votre équipe?

On rêve tous d’une équipe autonome, proactive et motivée. Mais la réalité, c’est que plusieurs gestionnaires nous confient vivre tout le contraire. Ils sentent qu’ils rament seuls, que les employés ne sont pas motivés ou encore que l’implication varie grandement d’une personne à l’autre.

Dans le monde de la pharmacie, les gestionnaires sont souvent propulsés dans des rôles de leadership… sans formation formelle en gestion. Vous êtes peut-être devenu(e) pharmacien(ne)-propriétaire par passion pour la santé, mais vous vous retrouvez aujourd’hui à gérer une équipe, une entreprise, une vision… bref, à faire arriver les choses.